Uncategorized

7가지 팁으로 소액 결제 기술을 마스터하세요

청구서 있었다 제안. 이 장의 기능은 특정 근로자 지출. Companies는 이 세부정보를 사용하여 아무런 확실한 비용 이런 getaway shell out, sick shell out, 보너스, 등., 연 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 일반적으로 제공 직원 보상 in diverse 방법. 이 장에서 우리는 똑같이 돈 및 비현금 지불에 목표 생산하고 조직 비용.

돈 결제

보너스: employees에게 지급되는 added 지불금 중 가장 typical kind requires 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, employee는 companies를 실행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 돈의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수입에 제공되어야해야 합니다 . 적절하게, 항목은 돈이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 인사 설정 금액 each and every shell out period of time 그리고 complete 지급 까지 다가오는 12개월.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 대부분합니다:

1. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) year employee는 사업. 이것은 인사이 솔루션를 단일 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until following calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 12개월 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 인사과 관련된 사교 모임 정책은 적용하지 않습니다.

2. 그러나, 회사은 돈 방법을 사용할 수 있습니다. 연도에 솔루션가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 지급을 연기 혜택 감소 조직.

발생 전략 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 related 납세자에게 volume thanks는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목적을 위해 연결된 납세자는 포함 빠르게 구성원 가족이 재고의 50%보다 많이 소유 기업에서. 이러한 상황에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 포지션 연기된 지불. 그 결과, 조심스럽게 소유한 조직의 주택 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 may possible generate 문제 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 조직 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. employee가 여행를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 금액 어쨌든 incorporated under getaway spend. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 현금화 휴가 지불. 회사 돈 방법 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 발생 strategy 휴가 pay out 공제 달력 year 보상,quantity이 yr-end 또는 inside 2 a single fifty percent 개월 다음 near 세금 년. 고용주가 수량 later 2와 fifty percent개월 right after calendar year ends, quantity could 12 months 실제로 지급, 회계의 발생 방법 아래입니다. 최신 법정 상황은 고용주가 휴가 1 12개월 lengthy 고용주가 인사 추구 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 간주 regular 및 essential 및 meet other business 비용 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 정책이 있습니다. one 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 staff에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 매우 지급 근로자 및 포함 진짜 지출만 포함합니다.

NON-소득 지불,

고용주은 자주 현금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이러한 지불은 home, , 또는 직원의 비용 오른쪽 지출. 청구서의 이러한 종류은 간주 지불 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 특정 원칙으로. 콘텐츠이용료 현금화 지불과 마찬가지로 특이한 규칙이 관련 공제.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *